Protocolo Gratis de Prevención del Acoso y Violencia en el Trabajo, Ley Karin
- Emma Rivera Abogada experta en Empresas
- 5 nov 2024
- 2 Min. de lectura
En el dinámico entorno empresarial actual, garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso es más importante que nunca. La Ley Karin, que busca prevenir el acoso y la violencia en el trabajo, establece un marco legal que todas las empresas deben seguir para proteger a sus empleados y fomentar un clima de respeto y colaboración.
En nuestro compromiso por apoyar a las empresas en el cumplimiento de esta normativa, hemos desarrollado un protocolo tipo que puedes descargar de forma gratuita.
Este documento está diseñado para ser una guía práctica y accesible, que te ayudará a implementar políticas efectivas de prevención y respuesta ante situaciones de acoso y violencia laboral.
¿Por qué es importante este protocolo?
Cumplimiento Legal: Asegura que tu empresa esté alineada con las exigencias de la Ley Karin, evitando sanciones y fortaleciendo la reputación corporativa.
Ambiente Laboral Saludable: Promueve un entorno de trabajo donde todos los empleados se sientan seguros y valorados, lo que puede aumentar la productividad y reducir la rotación de personal.
Responsabilidad Social: Demuestra el compromiso de tu empresa con la ética y la responsabilidad social, valores cada vez más apreciados por clientes y socios comerciales.
¿Qué encontrarás en el protocolo?
Definiciones Clave: Clarificación de términos como acoso laboral y acoso sexual, para asegurar una comprensión común en toda la organización.
Procedimientos de Denuncia: Pasos claros para que los empleados puedan reportar incidentes de manera confidencial y segura.
Medidas Preventivas: Estrategias para educar y sensibilizar a todo el personal sobre la importancia de un ambiente laboral respetuoso.
Proceso de Investigación: Directrices para llevar a cabo investigaciones justas y efectivas cuando se reporten incidentes.
Te invitamos a descargar este protocolo y adaptarlo a las necesidades específicas de tu empresa. Juntos, podemos construir un entorno laboral más seguro y respetuoso para todos.
Comments